Automatische Integration Bewerbungen auf Messen

Automatische Integration der auf Jobmessen und Fachmessen für Personalmanagement erhaltenen Bewerbungen

Egal ob Kontaktmesse an einer Universität oder große Jobmesse: diese Anwesenheit der Personalchefs bei Personalmanagement-Events, bei denen ein persönliches Treffen mit den Kandidaten möglich ist, hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt.

Es ist und bleibt aber schwierig, bei einem solchen Event potenziell geeignete Bewerber auszumachen. Die Treffen finden in einem fast permanenten Lärm statt und Sie verfügen nur über wenige Minuten pro Kandidat, denn oft stehen die nächsten schon Schlange für ihr Gespräch.

Meistens kommen die Bewerber mit ihrem Lebenslauf in der Hand auf Jobmessen: wie kann man unter solchen Bedingungen die Dokumente behalten, ohne sie elektronisch eingeben zu müssen oder den Bewerber auf eine Online-Bewerbung zu verweisen?

Dank dieser Erfahrung integriert GestMax seit mehreren Jahren eine Lösung zum automatischen „Aufsaugen“ gedruckter Lebensläufe und die Möglichkeit, Notizen aus dem Bewerbungsgespräch der Messe hinzuzufügen.

Sie lichten den Lebenslauf mit einem einfachen Tablet ab und senden ihn automatisch an die richtige Position, die Spontanbewerbungen oder einen bestimmten Recruiter in ihrer Gestmax-Bewerbermanagementsoftware. Sie ergänzen den Transfer mit Ihren in Echtzeit verfassten Notizen.

Intégration des candidatures salons