Dashboard HR-Personalbeschaffung

Verfolgen Sie die wichtigsten Schritte Ihrer laufenden Einstellungsverfahren!

Die Startseite von GestMax verfügt über ein echtes, persönlich gestaltetes Personalbeschaffungs-Dashboard, das in Echtzeit aktualisiert wird. Da diese Seite komplett modular ist, kann jeder Benutzer genau die Information sehen, die für ihn interessant ist. Insbesondere die Neuigkeiten seit seiner letzten Sitzung und die ihm zugeschriebenen oder geplanten Aufgaben. Zum Beispiel könnte ein Personalmanager auf seinem Dashboard die zuletzt erhaltenen Bewerbungen, die ungelesenen Nachrichten der Bewerber, die für die Woche geplanten oder bestätigten Vorstellungsgespräche etc. einsehen. Die Benutzer können auch auf die für ihr Personalbeschaffungs-Management wichtigen statistischen Grafiken zugreifen: zum Beispiel auf den Eingang von Lebensläufen pro Tag oder pro Monat oder die Verteilung dieser Bewerbungen nach einer Vielzahl von Kriterien.

Jedes Benutzerprofil kann ohne Einschränkungen hinsichtlich seiner Rechte personalisiert werden: so hat der Personalmanager in nur einem Augenblick Zugang zu den Anträgen für Stelleneröffnungen oder auf die Statistiken der Aktivitäten seines Teams, der Abteilungsleiter erhält die Bitte um Stellungnahme zu jenem oder jenem Bewerber, usw…

Funktionsweise des Personalbeschaffungs-Dashboards GestMax

Bei der Erstellung der Bewerbermanagement-Software erhält jeder Nutzer ein Standard-Dashboard, das aus einem Dutzend der meistgenutzten Widgets besteht, die er nach und nach anpassen kann: so kann der Nutzer die bestehenden Widgets umplatzieren, ändern oder löschen oder aber natürlich neue Widgets erstellen, alles von ein und derselben Seite aus und mit nur einem Klick. Die Anzahl der möglichen Widgets ist grenzenlos, da Sie in der Software jederzeit entscheiden können, jenen Antrag oder jenes Ergebnis im Dashboard in Form eines neuen, persönlichen Widgets mit aufzunehmen. Sie können Ihre Daten auch in Form einer Grafik konfigurieren, um sich die Analyse Ihrer Personalbeschaffungs-Kampagnen im Alltag zu erleichtern.

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