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GESTMAX

Eine 100 % Web-Recruiting-Lösung & amp; anpassbar

GestMax ist eine E-Recruitment-Lösung im SaaS-Modus (Software as a Service). Der SaaS-Modus ist über das Web zugänglich erfordert keine Installation oder IT-Infrastruktur zu Hause . Schnellste Display-Performance und Reaktionszeiten mit bewährten Technologien wie dem automatischen Server-Load-Balancing standen im Vordergrund. Diese Lösung funktioniert auf allen Computern, Tablets oder Smartphones im Responsive-Design-Modus . Unsere gesamte HR-Software wird in Frankreich in hochsicheren Rechenzentren gehostet. Sehen Sie sich unsere technischen Verpflichtungen an .

Gestmax besteht aus zwei Teilen: Frontoffice (Kandidatenbereich) und Backoffice (Recruiterbereich).

Das Front Office: der Kandidatenbereich

Kandidaten bewerben sich im Front Office, integriert in Ihre Website nach einem iframe-Prinzip. Sie können ihre Bewerbung direkt von Ihrer Website senden oder von einer externen Website (Stellenbörse, Schule, Partnerseite usw.) zum Formular weitergeleitet werden. Gestmax hat ein Multicast-Modul für Anzeigen , Robopost, das mit Hunderten von Jobbörsen auf der ganzen Welt verbunden ist. Gestmax kann sich auch mit Ihrem Intranet verbinden und so Ihren internen Kandidaten (Mitarbeitern, Agenten usw.) ermöglichen, Mobilitätsanträge zu stellen.

Alle von Kioskemploi eingerichteten Front Offices sind personalisiert : Für jeden unserer Kunden sind wir in der Lage, die grafische Charta, Schriftarten, Farben usw. zu respektieren. Im Allgemeinen kann Kioskemploi die Formatierung Ihres Frontoffices an die spezifischen Einschränkungen Ihrer Website anpassen.

Das Backoffice: die Verwaltung von Anwendungen

Das Backoffice von Gestmax ist der Einstiegspunkt des Personalvermittlers: Es ermöglicht Ihnen, Ihre Stellen zu verwalten, Ihre Anzeigen auf allen Ihren Jobbörsen und Jobbörsen zu veröffentlichen und Ihre Bewerbungen zu verwalten.

Modul "Ressourcenanforderung"

Ermöglicht Ihren Managern, Rekrutierungsbedürfnisse zu äußern. Einmal erstellt, folgen diese einem oder mehreren Validierungskreisen, die an Ihre Bedürfnisse angepasst werden können.

Modul "Positionen"

Wer verwaltet die Stellenbeschreibung, eine Anzeige und dann eine Veröffentlichung, die automatisch auf Ihrer Website und unter Ihren wichtigsten Beschäftigungspartnern verteilt werden kann

Modul "Kandidatenworkflow"

Damit können Sie Ihre Bewerbungen während des gesamten Prozesses verfolgen, klassifizieren, kommentieren und natürlich mit Ihren Kandidaten kommunizieren, Informationen intern austauschen, wobei alles sorgfältig protokolliert wird.

Modul "Rekrutierungssitzungen"

Damit Sie Ihre Gruppeninterviews organisieren und verwalten können.

Modul "Statistik"

Ermöglicht Ihnen, Ihre eigenen Datenverzeichnisse mit Farbgrafiken zu erstellen.

Modul "Vivier"

Echte personalisierte Lebenslaufdatenbank, die es ermöglicht, dank einer besonders leistungsstarken Suchmaschine eine Bewerbung unter Zehntausenden zu behalten und zu finden.

Personalbeschaffungssoftware zur Optimierung Ihrer Prozesse

GestMax wurde für Unternehmen mit hohen Anforderungen an den Rekrutierungsprozess entwickelt und bleibt dabei eine sehr einfach zu bedienende und sehr intuitive Lösung.

Die Verwendung von GestMax kann die Produktivität bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung vervierfachen.

Nahezu grenzenlose Anpassungsfähigkeit : GestMax hat eine gemeinsame zentrale Architektur, aber jede Anwendung ist anders. Ihre Bedürfnisse zu verstehen und die Lösung an Ihre Prozesse anzupassen gehören zu den Stärken der Lösung.

Danach haben Sie die Hand, Ihre Software zu entwickeln, ohne auf den Editor zurückgreifen zu müssen . Das ist alles für dich!

Schnittstellen- und Serviceintegration

Unsere Recruiting-Software ist mit vielen nützlichen Diensten für die Rekrutierung verbunden, wie zum Beispiel Persönlichkeits- oder Sprachtests , Sirh-Bewerbungen oder eine Video-Interview-Lösung

Indem Sie diese Dienste in GestMax und Simply Jobs nutzen können, sparen Sie wertvolle Zeit durch das erneute Verbinden, erneute Eingeben und Übertragen von Informationen . Außerdem zentralisieren Sie alle Informationen , beispielsweise das Ergebnis eines Tests, in der Kandidatendatei.

Wir integrieren das AssessFirst-Modul, um unseren Kunden Persönlichkeitstests anzubieten, die sie an ihre zukünftigen Kandidaten senden können.

Wir arbeiten mit Bright Language zusammen, um Ihnen das Modul zur Bewertung der Sprachkenntnisse für Ihre zukünftigen Kandidaten bereitzustellen.

Interview App ist unser Partner, mit dem wir am Videointerview-Modul arbeiten.

Kundenstimmen

Gestmax hat es uns ermöglicht, alle unsere Rekrutierungen auf einem einzigen Medium zu katalysieren und eine große Anzahl von Bewerbungen in ein paar Klicks. Änderungen unserer Vorgehensweisen werden vom Projektteam schnell berücksichtigt und in die Lösung übersetzt.
Rudy Pauriche -

HRIS-Projektmanager, Métropole Européenne de Lille

Wir können absolut sagen, dass die Software uns hilft, unsere Rekrutierung zu optimieren. Wir haben einfachen Zugriff auf alle Bewerbungen, Jobwechsel sind auch ganz einfach möglich. Außerdem passt sich Gestmax der Funktionsweise jedes Unternehmens an.

Marion Boutruche

Personalassistentin, Jouve

Gestmax ist ein sehr intuitives Tool mit vielen Funktionen. Eine personalisierte Einstellung ermöglicht es, sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und wertvolle Zeit bei sich wiederholenden Aktionen zu sparen […] Die Teams sind sehr aufmerksam auf die Bedürfnisse und Anforderungen an die Entwicklung des Tools.

Emilie BERTRAND

Manager für Beschäftigung und Arbeitgeberimage, April

Die Beziehung zum Kioskemploi-Team ist sehr gut, sie sind verfügbar und reaktionsschnell. Für den Einsatz der Software in unseren Stores mussten wir sehr regelmäßig tauschen, und trotz der Distanz war unser Account Manager sehr präsent und immer gut beraten…

Anne-Sophie LASNIER

Einstellungskoordinator, Maisons du monde

Bist du bereit?

Bereit, Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren!