KIOSKEMPLOI
GESTMAX passt sich Ihrer Aktivität an
Die führende Recruiting-Software: bereits 20 Jahre Erfahrung!
100 % anpassbare Software
Personalbeschaffungssoftware sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden: Um effektiv zu sein, muss sie alle Ihre Prozesse integrieren und sich an Ihren Betrieb anpassen. GestMax ist zu 100 % anpassbar und mehr als eine einfache Personalbeschaffungssoftware : Es ist die Kioskemploi-Lösung, die für alle Tätigkeitsbereiche und alle Größen von Unternehmen oder Gemeinden geeignet ist.
Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse dank spezifischer Module
Da die Bedürfnisse jedes Unternehmens und jeder Community unterschiedlich sind, bietet Kioskemploi eine Reihe spezifischer Module an, die jederzeit im Hauptrecruiting installiert werden können Software, Hinzufügen neuer Funktionen . Sie können beispielsweise Persönlichkeitstests an Ihre Kandidaten senden oder sogar zeitversetzte Videointerviews organisieren. Die Liste ist lang: Sprachtests, Ressourcenanfragen, Einstellungsgespräche, Mobilität…
Ihre Online-Lebenslaufdatenbank
Hauptfunktion einer Recruiting-Software, die CV-Datenbank führt Ihre interessantesten Kandidaten zusammen und ermöglicht Ihnen, thematische Pools aufzubauen (zB: „saisonale Rekrutierung“ ,“ Personalbeschaffungsmanager „).
Um Anfragen in dieser Profildatenbank zu stellen, verfügt unsere Recruiting-Software über ein semantisches Analysetool , mit dem Sie Schlüsselwörter direkt im Lebenslauf des Kandidaten finden können .
Multicasten Sie Ihre Jobbörsen über eine Recruiting-Software
Mit dem von Kioskemploi entwickelten Robopost-Multicast-Modul können Sie Ihre Anzeigen auf fast hundert Stellenbörsen in Frankreich und Europa veröffentlichen < /strong>, direkt aus Ihrer Recruiting-Software .
Dank dieser Funktion müssen Sie nicht mehr auf die betreffende Website gehen , Sie müssen nur Ihr Angebot erstellen und aus einem Dropdown-Menü auswählen Liste auf, an welche Site ich es verteilen soll.
Ihre Bewerbungen landen dann automatisch in Ihrer Recruiting-Software, angehängt an die Stelle, auf die sich die Kandidaten beworben haben. Der Ursprung jeder Anwendung wird angegeben, sodass Sie Leistungsstatistiken für Ihre Mediapläne erstellen können.
Full Saas Recruitment Software
Zugänglich in vollem Saas , die Recruiting-Software von GestMax und SimplyJobs erfordert keine Installation auf den Arbeitsplätzen Ihrer Mitarbeiter.
Das geht schnell und einfach. Zweimal im Jahr profitieren Sie von einem automatischen und kostenlosen Versions-Upgrade : Ihre Recruiting-Software ist somit immer auf dem neuesten Stand der Moderne , ohne Einschränkungen auf Benutzerseite .
Der Kioskemploi-Benutzersupport ist jederzeit verfügbar , um Sie bei der Verwendung der Software zu unterstützen.
Gestmax-Funktionen
Unabhängig von Ihrer Art von Unternehmen und Ihrem Rekrutierungsvolumen bietet unsere Rekrutierungssoftware viele Funktionen …
Instrumententafel
Multicasting von Stellenangeboten
Recruiter Karriere-Website
Anforderungsverwaltung
Vivier
Kandidatentests & Bewertung
Lebenslauf- und Bewerbungsmanagement
Eingang klassifizierter Anträge & amp; Überwachung des Kandidatenstatus durch Lebenslauf.
Rekrutierungsworkflow
Import von Anwendungen
Statistische Abfragen
Verfolgung von Veröffentlichungen
Kandidatenkommunikation
Internes Mobilitätsmanagement
Automatische Überprüfung des Kandidatendiploms
Video-Interview-Modul
Mehrsprachige Version
Gruppeninterviews
Integration von Autoanwendungen auf Messen
Integrierte Suchmaschine
Bewertung von Anwendungen
Schnittstellen- und Serviceintegration
Unsere Recruiting-Software ist mit vielen nützlichen Diensten für die Rekrutierung verbunden, wie zum Beispiel Persönlichkeits- oder Sprachtests , Sirh-Bewerbungen oder eine Lösung für ‚Videointerviews </ stark> …
Indem Sie diese Dienste in GestMax nutzen, sparen Sie wertvolle Zeit durch das erneute Verbinden, erneute Eingeben und Übertragen von Informationen . Außerdem zentralisieren Sie alle Informationen , beispielsweise das Ergebnis eines Tests, in der GestMax-Kandidatendatei.
Wir integrieren das AssessFirst-Modul, um unseren Kunden Persönlichkeitstests anzubieten, die sie an ihre zukünftigen Kandidaten senden können.
Wir arbeiten mit Bright Language zusammen, um Ihnen das Modul zur Bewertung der Sprachkenntnisse für Ihre zukünftigen Kandidaten bereitzustellen.
Interview App ist unser Partner, mit dem wir am Videointerview-Modul arbeiten.
Kundenstimmen
Gestmax hat es uns ermöglicht, alle unsere Rekrutierungen auf einem einzigen Medium zu katalysieren und eine große Menge zu verwalten von Anwendungen mit wenigen Klicks. Änderungen unserer Vorgehensweisen werden vom Projektteam schnell berücksichtigt und in die Lösung übersetzt.
Wir können absolut sagen, dass die Software uns hilft, unsere Rekrutierung zu optimieren. Wir haben einfachen Zugriff auf alle Bewerbungen, Jobwechsel sind auch ganz einfach möglich. Außerdem passt sich Gestmax der Funktionsweise jedes Unternehmens an.
Gestmax ist ein sehr intuitives Tool mit vielen Funktionen. Eine personalisierte Einstellung ermöglicht es, sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und wertvolle Zeit bei sich wiederholenden Aktionen zu sparen […] Die Teams sind sehr aufmerksam auf die Bedürfnisse und Anforderungen an die Entwicklung des Tools.
Die Beziehung zum Kioskemploi-Team ist sehr gut, sie sind verfügbar und reaktionsschnell. Für den Einsatz der Software in unseren Stores mussten wir sehr regelmäßig tauschen, und trotz der Distanz war unser Account Manager sehr präsent und immer gut beraten…