Bewerbermanagement-Software

Die Bewerbermanagement-Software Gestmax passt sich Ihrem Tätigkeitsbereich an.

Sich für eine Bewerbermanagement-Software ist keine leichte Angelegenheit: damit das effizient ist, müssen alle Prozesse Ihres Unternehmens integriert und die Software an Ihre Funktionsweise angeglichen werden. Mit seiner 100-prozentigen Anpassungsfähigkeit bietet Gestmax mehr als nur eine HR-Software Lösung: von Kioskemploi entwickelt, kann es auf alle Geschäftsbereiche und auf sämtliche Unternehmensgrössen oder Kommunen ausgerichtet werden

Simply Jobs: die ideale Bewerbermanagement-Software für kleinere Unternehmen.

Nicht nur die 30 grössten Unternehmen des Dax suchen nach Lösungen, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Kioksemploi hat dies schon 2013 verstanden und SimplyJobs, die passgerechte HR-Software für kleinere Unternehmen, auf den Markt gebracht. In dieser einfachen und effizienten Anwendung sind die besten Funktionalitäten von Gestmax in einer schnell verfügbaren und prägnanten Version zusammengefügt, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Rekruiting Deadlines unabhängig von der Grösse Ihres Unternehmens zu optimieren . SimplyJobs kann in weniger als 15 Tagen operationnel installiert werden und seine Inbetriebnahme ist kostenlos.

Optimieren Sie Ihren Rekruiting-Prozess mit speziellen Modulen

Da die Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen und Gemeinden unterschiedlich sind, verfügt Kioskemploi über eine Reihe von spezifischen Modulen, deren Funktionen jederzeit auf der zentralen HR-Software installiert und hinzugefügt werden können. So können Sie zum Beispiel an Ihre Bewerber entsprechende Persönlichkeitstest schicken oder Vorstellungsgespräche über Video zeitversetzt organisieren. Die Liste ist lang: Sprachtests, Anforderung von Zeugnissen, gruppierte Bewerbungsgespräche, Mobilität...

Posten Sie Ihre Anzeigen auf den Jobbörsen Ihrer Wahl

Mit dem von Kioskemploi entwickelten Programm Robopost zur Mehrfachveröffentlichung von Anzeigen können Sie Ihre Anzeigen direkt von Ihrer Bewerbermanagement- Software aus auf fast hundert Stellenbörsen in Frankreich und Europa veröffentlichen. Die entsprechenden Webseiten müssen nicht mehr einzeln aufgesucht werden. Sie erstellen Ihre Anzeige selbst und wählen in Ihrer personalisierten Liste die Jobörsen aus, auf denen gepostet werden soll. Die Bewerbungen geraten dann automatisch in Ihre HR-Software und werden der jeweiligen Stellenauschreibung zugeordnet. Darüber hinaus können Sie ermitteln, über welche Stellenbörse sich die Kandidaten gemeldet haben und erhalten somit detaillierte Statistiken hinsichtlich der Performance Ihrer Mediaplanungen.

Ihre Online-Lebenslaufdatenbank

Als wichtigste Funktion einer Recruiting Software, sammelt die Lebenslaufdatenbank Ihre interessantesten Bewerber und ordnet sie thematisch zu (z.B. Saisonarbeiter, Manager Rekuitierung). Damit in der Datenbank effizient nach Profilen gesucht werden kann, verfügen unsere HR-Programme über ein semantisches Analyse-Tool, mit dem Sie über Keywortsuche zum richtigen Bewerber-Lebenslauf gelangen

Recruiting-Software im SaaS-Modell

Beide Bewerbermanagement-Software Gestmax und SimplyJobs stehen vollständig als Online-Dienste (SaaS) zur Verfügung und benötigen keine Installierung auf den Computern Ihrer Mitarbeiter. Das ist einfach und schnell. Zweimal im Jahr erhalten Sie eine automatische und kostenlos verstärkte Version: Damit geht Ihre HR-Software im mit der Höhe der Zeit, ohne Einschränkung auf Seiten des Users. Das Service-Team von Kioskemploi ist immer für Sie da. Es unterstützt und berät Sie bei der Benutzung Ihrer E-Recruiting Software.

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